最强炊事兵第1378章 香烟

李副连长听到这话倒是客气起来像这种大单位下来的首长那抽的烟肯定不会差这不是瞎说的毕竟档次在这放着的不可能抽便宜烟的。

再说军官是没什么地方能花钱的部队管吃管住连内裤袜子都包了自己如果不喜欢吃零食那在部队里多半就只有抽烟这一个花钱渠道了。

至于娶妻生子这是个花钱的大头没错但是部队有规定26岁才可以领证一般的军官刚进部队都是22岁这个年纪能存住钱的人不多但是在部队里又没地方花钱就算是部队商店里有多种多样的零食也没多少人买。

你想啊军官在食堂里开的都是小灶平时吃饱喝足的谁没事会把零食当饭吃。

那津贴怎么花？除了存起来娶媳妇的也就只剩抽烟这一个比较花钱的项目了在加上大家都好面子有点喜欢攀比一般军官抽的烟十块钱一包的都少日常都能见到二十块一包起步的。

这好烟抽惯了想在抽差烟就不习惯了所以每一级军官那抽的香烟一个档次比一个档次高。

李副连长就见过一位营长平时都是见他抽软中的。

这真的有点吓人了一个营长一个月工资才多少？不说那些偏远的就说最常见的也就六七千除非你军龄比较高能破个八千。

但是一条软中就将近七百块啊就算是一天一包那一个月下来就是两千五这一下占了工资的三分之一这是很夸张的。

反正他是抽不起这种烟的他一个月才四千多的津贴这还是因为海防部队有补助的缘故。

不然一个军校毕业三年的小军官津贴也就三千七八的样子。

大家可能会觉得一个军官工资那么少吗？当了三年官每月才三千多工资？还不如随便去地方上找一个工作赚的多。

但事实上还真是这样的每个月就只有三千多。

不止是部队就是地方公务员三千多工资的基层公务员也是一抓一大把除非是大城市的那里消费水平高工资才会高。

但是大城市的公务员多难考啊985211高校是最起码的学历要求人家有学历拿的工资高那自然没得说。

不过军官的津贴少是少但他是包吃住的啊而且一旦后面复员那能一次支取的钱就多了。

按照最常见的部队来说一个入伍十七年的四级军士长如果退伍那将能一次性获得50万的退伍费。

如果你是空军海军或者偏远地区部队的话那更高。

在高原哨所上一个上士月津贴破万都常见一旦退伍退伍费更是高的无法想象。

当然他们为了国家付出自己的青春自己的健康国家给他们这么高的退伍费也是正常的。

话题扯远了总之一句话像孟川这种级别的首长抽的香烟怎么说也得是二百块一条的吧。

可自己买的这两筐海鲜还真的没花多少钱人家一看到是军人开着快艇来买海鲜的那都没怎么挑直接拿着筐兜了两筐就扔过来了。

李副连长不能白要人家的东西就递过去一百块钱事实上这些还没经过分拣的海鲜人家都不准备要钱的就是想单纯送给你们吃的这些海鲜如果运到陆地上或许可以卖出价格但还在渔船上那就不值钱。

不过既然人家已经给钱了那就接着不存在谦让什么的。

李副连长倒是觉得挺开心一百块买了条香烟这太爽了。

快艇的速度很快没有两分钟就靠了岸通讯员带着李副连长一行人下了船孟川就继续乘坐快艇开始训练。

通讯员带着李副连长来到了指挥车上摸了一条苏烟递给他“李副连长给你烟。

” 李副连长接过烟一看是五百块一条的苏烟觉得占大便宜了连忙摆手“算了我拿两包就行你们首长还得抽呢。

” 通讯员笑道：“行了李副连长我们主任让你收着你就收着吧他平时不抽烟这烟只是备着以防不时之需而已。

” 香烟是一种能缓解紧张情绪的东西孟川一开始觉得抽烟并不好所以不但不提倡抽烟甚至还有点反感。

但是自从他上过战场后他对香烟就一点不反感了对于普通人来说孟川不建议大家抽香烟吸烟有害健康。

但是对于军人来说特别是即将上战场的军人来说孟川很建议随身带两包因为这个真的很有用。

在战场上很多时候人并不是被敌人打死的而是被自己的心里给别扭死的战争综合征对于军人来说屡见不鲜。

咱们不像M军一样能随时配备心理医生进行疏导只能自己进行心理调节而像香烟这种能快速调节好心里平衡的东西真的很有效果。

对于孟川来说可能这笔香烟的钱可以从特培的经费里掏但是部队终究不是一个富裕的地方。

如果说香烟可以缓解情绪那部队给你批经费绝对是按照五块钱一包的量给你批。

原因很简单谁家都没有余钱五块钱一包的香烟和五十块一包的香烟效果没什么区别既然这样那我为什么要买五十块一包的呢？ 我们是人民的军队是人民养着的军队不可能说你想抽好烟就抽好烟五十块钱那可是一弹匣子弹的钱怎么可能拿来买好烟。

孟川正因为知道这点所以干脆自掏腰包买了几条好烟也不让部队上难办自己的兵自己尽量管就行。

李副连长见到通讯员都这么说了也就不矫情了把香烟往背包里一放就站在岸上看起孟川的训练。

至于拿出一包香烟给大家散一下抽他并不是个小气的人是很想散的但是部队有规矩公共场合不能抽烟。

规定必须遵守抽烟也只能自己偷偷摸摸的抽哪怕你是领导你是军官也不能违反毕竟规定就是规定。

喜欢最强炊事兵请大家收藏：()最强炊事兵20小说网更新速度全网最快。

本文地址最强炊事兵第1378章 香烟来源 http://www.njjqfk.com