我是如何当神豪的第一千两百二十八章 商议

在会议室里稍坐休息后一行人去马驹桥的酷派手机产业园看了一圈一期的工程正在建设中想要投入使用还早。

京城地价昂贵可能不像酷派手机在莞城松山湖镇那样做五楼层的花园式的建筑。

京城酷派手机产业园这边是按照总部规模来打造的必须要建造高层大楼。

所以工期是比较长的。

傍晚时分酷派的众人送别考察的人大代表团一行回到亦庄的办公大楼里顿时都松下来。

要说搞接待的话井高经验不算丰富他名下的企业被视察的比较少。

但安小茜的经验可是丰富的很。

她在京州经营海逸集团时也是鲁省内知名的企业家。

不过即便不同于领导来视察时的重视人大代表团来视察接待的话也是非常累人的。

毕竟不管是谁家待客都是要先打扫下卫生的。

葛德秋给安小茜准备了一件办公室就在这栋大楼的26层。

两面都是落地玻璃窗拥有很好的视线。

办公室内的陈设奢华。

坐下来聊了几句后众人把空间留给井高和安小茜。

井高喝着茶拥着风华绝代的美妇在落地窗前看着亦庄的风景。

这里京城重要的科技产业园相当多的知名企业在这里。

京东小米京东方等企业都在这里设有办公室。

“小茜宗总确实是位很宽厚温和的长者啊他拿员工当家人一样。

” 安小茜噗嗤轻笑明艳无端依偎在井高的颈脖去轻轻的啄他的脖子一口但没好意思像小女孩一样给他种草莓。

“小井我和你说的过的呀。

不过拿员工当家人你是学不来的。

” 井高拥着窈窕婀娜的美熟妇理所当然的道：“那是自然的。

我顶多在办公会议上给安知文他们说给员工发过年红包发开工红包要我亲自去一个个的发红包这可太难了。

所以我很难走这条让别人尊重我的路线啊！” 谁不想被尊重呢？ 特别是在有钱以后解决了最基本的一些需求之后。

他刚开始成为神豪的那会天天琢磨马斯洛需求层次理论。

他其实也很快用钱来包装自己提升自己的生活品质获得别人的尊重。

但是他所获得这种尊重和宗总说的尊重是两回事。

有点感觉宗总被他认识的人所尊重并不仅仅是因为钱反倒是因为他的人格魅力。

而这种人格魅力的来源就在于他愿意帮助他人解决困难做事情的正派。

安小茜笑着道：“小井我说的不是这个意思。

我是说宗总拿员工当家人他是一种大家长式的管理方式。

这种管理风格行事的方式你是做不来的。

” 宗总是朴实的长者做事情正派这是没得说的。

但同时也要看到他在娃哈哈里的管理、决策是非常强有力的基本是他自己来决定。

当然因为宗总的能力他这样强有力的决断反而将娃哈哈带到了一个非常高的高度。

井高点点头“嗯我可没有时间和精力做这些事情啊。

我更喜欢企业的管理方式年轻人嘛。

不过在人情味上我觉得我旗下的企业可能需要加强。

我现在不能指着老员工出去后尊敬我至少能够让大部分人说一声这个老板还不错吧。

提升员工的待遇和福利现在开始做也不算晚的。

大老王不是有句话吗：我最烦那些这个捐钱那个捐钱的把自己员工的工资提高不好吗？ 小茜我们来一起和安知文开个电话会议。

” 安小茜禁不住一笑“小井你拿安总当牛马使用啊。

他一个集团的CEO每天的工作行程安排的是很满的你这样电话打过去他接肯定是会接但是会耽搁他的工作呀。

他是的左膀右臂虽然有赵教授的渊源在里面但还是要尽量尊重他啊！要不你让你的大助理关语佳和他约一下时间再开这个电话会议？” 井高微笑着摇摇头“我控制下这种突然打电话的频率就行但是这种突然打电话的方式不能放弃的这样才能让管理层们打起精神来。

我才可以放心的丢下企业到处游玩啊！” 公司的管理团队确实需要团结但同时也要注意到保留他作为老板的“权力”。

他没必要做到东哥那样说开除哪个高管就开除哪个高管。

但也要做到像国企那也一纸任命就可以更换CEO、高管。

安小茜微微一笑扶着鼻梁上精巧的眼镜没再说话。

再聊下去就属于权术的范畴了。

井高拿起手机给安知文打电话片刻之后就接通安知文正在主持凤凰集团的一个会议中断会议出来接他的电话“井总…” 井高把情况说了一遍道：“我和安小茜在酷派的亦庄办公室这里。

我想要问下凤凰集团管理听一听相关问题的介绍。

” 安知文现在还在国贸三期的大楼里办公昌平未来城那片的凤凰集团总部大楼还要一段时间才能投入使用。

“井总我们凤凰集团下属的公司大多数还是执行的末位淘汰制午餐、零食、健身、休闲等各种福利都给的不错我们在住房上给就像腾讯一样给的是住房补贴直接将补贴发给每个员工。

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