四合院之饮食男女第二百三十一章 我让他先跑49米

回到办公楼区韩雅婷本以为李学武会先去办公室没想到李学武却将马鞭和挎包交给了她。

“拿上去再通知各部门负责人和干事一个小时后辅楼会议室开会” “是”韩雅婷答应一声随后又问道：“科长枪库是由谁负责？” 李学武歪着头看了看韩雅婷问道：“人事处没有再安排人过来嘛？” 韩雅婷摇了摇头道：“刘福生本来安排了人去负责但被人事处谢科长驳回了说是没有按照组织程序走不予通过” 李学武点了点头道：“你将跟刘福生有关系的人列出名单来稍后咱们在密云山区有个基地要运营那边需要骨干力量都是上进的好同志不能刘科长走了就寒了人家的心” 韩雅婷看了看李学武没有说话但还是认真地点了点头。

李学武点了点韩雅婷道：“你们股每三天安排一个人下去值班不要再让枪库里进了老鼠给我盯紧了” “是保证完成任务” “去吧” 李学武说完便径直上了主办公楼。

厂长办公室与办公室主任办公室就挨着如果说一些领导的门视情况进行开关或者半开的话那么一把手办公室的门一般会常关着。

不是一把手不接受下属的汇报也不是一把手都高冷、都私密而是一把手的门不在那儿。

一把手的门在办公室主任那儿。

一般来说副厂长级的干部是不会主动到厂长办公室汇报工作的因为大家都是厂长只是分工不同责任不同罢了。

厂长有了想要做的工作一般是由办公室主任进行出面沟通将工作与各副厂长在各自的办公室交流听取意见或者在有小事儿或者紧急的情况下会电话沟通。

然后形成统一的团结的不带个人色彩的文件由办公室内分管秘书提交到相关处室的处长手中由处室的处长审阅分管工作的内容作出请示和意见画圈儿由秘书上交道副厂长审核意见。

一般来说副厂长看到的这份文件已经具备了厂长的工作方向贯彻了厂长的思路和意图又有各分管厂长的意见和看法还有下面执行部门的相关业务具体意见这样就又有思想又有理论更重要的是有了实施的可行性批示起来直击要点条理清晰。

这份文件会再次递交给厂长进行最后批阅然后就是形成指导性文件或者公文下发给各处室、各车间进行学习和实施。

这样的工作秩序就形成了保卫处这一级的处长或者重要部门的科长需要在执行具体工作的时候要主动向分管厂长汇报和请示如果是厂长主办的那么就要直接向厂长汇报和请示。

但是这里有个区别在与副厂长级汇报工作的时候一般就是电话办公室询问副厂长是否在然后视情况直接登门。

在厂长这边不一样因为厂长需要协调管理多个部门和单位在办公室的时间不固定且即使在办公室申请汇报工作的也有很多人不可能大家都堵在领导门口排队那成什么了。

一般来说直接上门一般都不会得到时间和机会。

所以在准备向厂长汇报工作的时候各处室一把手或者科室一把手会把电话打到办公室主任徐斯年那儿徐斯年会根据厂长的工作时间表和汇报工作的人员、汇报的工作的轻重缓急来安排见面时间。

这个时间不仅仅是指具体的时刻还有长短要求给你10分钟汇报你哩了吧嗦说了20分钟外面下一个汇报的就完蛋了办公室主任就得要骂街。

当然了一般是秘书借着进去填水的时候提醒你。

按正常的工作安排这个时候厂长是工作最忙的时间因为晨会刚开完要查看前一天安排的工作进度对今天的工作进行监督和安排还要处理接下来的工作方向。

李学武上来的时候就见办公室各分管秘书在大办公室进进出出又按照向后顺序去厂长办公室请示这边的办公区域显得很繁忙。

但是自李学武在这边的走廊一现身刚才还像是蚂蚁似的秘书们便都快速的回了自己的办公室的位置。

有走的慢的跟李学武罩了面儿也都是客气地假面微笑加点头示意。

都知道李学武“官复原职”都知道李学武曾经“大闹天宫”都知道李学武曾经“豪言壮语走着瞧”。

现在这人满脸煞气一身彪悍戎装敞开的大衣里时不时地露出棕红色的枪套龙行虎步地往这边走来哪个敢在这个时候去碰这个霉头。

要不怎么李学武说徐斯年长了顺风耳了呢走廊上刚才还繁忙的脚步声这会儿全都没了感觉不对的徐斯年右眼皮就像安了个马达似的“蹦蹦”直跳。

“卧槽不好” 口吐了一句芬芳徐斯年将手里的钢笔撂下就往出跑正好在自己的门口截住李学武。

看李学武这架势就好像“林教头风雪山神庙”一样这是要把厂长挑了啊。

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