四合院之饮食男女第459章 我也喜欢抽大前门

三月末的天气祥和洋溢鸟语花香风和丽日春和景明。

二十九日李学武在保卫组主持召开了一季度总结办公会议同时下达二季度工作任务和目标。

会议上主要听取了各科室、部门的工作总结汇报做重点评价和批评。

对相关工作做出了部署和安排尤其是对新入职大学生安全管理、二季度培训工作以及三产厂区的安全巡护等。

他在总结讲话中讲到新时期、新时代的征程已经开始轧钢厂正迈入高速发展的快车道。

保护这台承载了全厂三万两千名职工希望和梦想的列车平稳、安全地运行就是保卫组的目标和任务。

与企业共同成长与时代共同进步是李学武对保卫组在新时代、新征程中所有干部的新要求。

会议结束后监察科科长孟念生跟着他一起往回走同时汇报着工作。

于德才走在一旁对于他的工作汇报简略地发表了意见。

“挺直腰杆子拿出态度来” 李学武语气严肃地对孟念生叮嘱道：“组织纪律是培养干部健康成长和进步的基石也是规范”。

“组织处施肥、浇水、播撒阳光你们监察处就要固土培根修剪枝丫”。

“那句话怎么说来着？” 李学武看向于德才问道：“小树不修不直溜人要不修艮啾啾对吧？” “哈哈哈——！” “您这东北话绝对够级别了” 于德才笑着逗了一句随后点点头认同地说道：“念生同志的工作不好做得罪人落埋怨”。

“但你的责任和担子是保证组织良好运行的基础更是维护组织纯洁和公正的标尺万万不可犹豫松懈”。

他点了点孟念生说道：“你越是对规范表示犹豫他们越是超越底线没有了概念”。

“该处理的不要含糊该教育的不要客气站好立场表明态度” 李学武正经地交代道：“你做的公允自然没人说你偏颇就算是抱怨那也是无端无用的牢骚”。

他看向于德才说道：“这样的干部不能用不能跟组织同甘共苦一味地讲条件提要求我们要他干什么？” “这样的干部也不顶用顺风仗谁都能打但遇着困难和挫折扰乱军心影响士气早点清除出队伍是对所有人的保护”。

“明白了领导” 孟念生认真地回道：“下来我会同科里同志一起研究一下总结前期的工作经验对接下来的监察工作做适用性调整”。

“有问题及时跟于副组长沟通” 李学武看了看他道：“让你恪守本心铁面无私不是让你蛮干胡干要讲究方式方法知道吗？” “明白我记住了” 孟念生点头道：“近期核查的主要问题可以归为三类财物、纪律和安全涉及到了几个重要部门”。

“跟于副组长说一下联系相关部门的主管领导”李学武指了指于德才对他说道：“该怎么处理坐下来商量一下”。

“记住你代表的是规范和正义” 李学武站在于德才的办公室门口对他说道：“没有人可以超脱这一点包括你我所有人”。

于德才点头接过话头道：“你把相关单位的具体问题报给我咱们叫上负责人和相关责任人开个纪律办公会”。

他看向李学武提议道：“有问题当面谈当面讲当场下处理决定公平、公正”。

“这个建议好可以这么做” 李学武点了点他道：“如果涉及到的组织干部比较多那就请谷副主任一起” “当面锣对面鼓好好评一评讲一讲红红脸出出汗记得同时要形成文字下发全厂警示教育更重要”。

“明白我这就去安排” 于德才拍了拍孟念生的胳膊把他让进了自己的屋知道他是来找李学武抱委屈的但工作上的委屈不能光说不练。

李学武现在是主要负责人了一般的业务工作说给他不合适由他下达命令会显得超过事情本身的严重性。

这个时候就需要于德才站出来接过这些问题进行恰当地处理。

而且对于下面的科级干部在反应问题的时候不能越级更不能越权李学武既然已经知道了那就必须在他这个层级内解决掉。

纪监监察工作正如他刚刚所讲得罪人不落好可保卫监察组就是干这个工作的没有讨好人一说。

李怀德将两个处室捏合在一起也是为了提升双方的影响力增加组织管理的执行力。

李学武近期的工作重点主要在组织管理和贸易管理上尤其是委办的工作日益繁重很多事必须要他承担起来。

其他组按照业务工作分人分区域进行了安排唯独保卫监察组没有细分工作责任。

董文学是名义上的组长但李学武作为第一副组长负责主要工作。

于德才作为副组长则负责日常行政管理工作也就是原来李学武负责的那些工作。

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