鎏金岁月妯娌大战第112章 元老的抵触

宋卫东从南方回来的第三天就敏锐地察觉到公司里弥漫着一股不同寻常的紧张气氛。

“这是什么？”他拿起办公桌上新出现的表格眉头紧锁。

表格上密密麻麻列着各种指标：库存周转率、坪效、人效、客单价...全是些他半懂不懂的名词。

助理小张小心翼翼地回答：“宋总这是杨总监要求各部门每月填写的绩效考核表。

” “绩效考核？”宋卫东冷哼一声把表格扔回桌上“我跑业务的时候他杨帆还在学校里背课本呢！现在倒来考核我了？” 正说着门外传来宋卫国响亮的声音：“我不管什么流程！这批货今天必须发出去！” 宋卫东推门出去看见大哥正对着电话那头大发雷霆脸色铁青。

“大哥怎么了？” 宋卫国重重挂上电话气得手指发抖：“你说这个杨帆是不是存心跟咱们过不去？客户急着要的那批服装就因为送货单上少了个签名物流部就不敢发货！非要等采购部补签字！这不是耽误事吗？” 这时宋建国也阴沉着脸从电梯里走出来手里捏着一叠文件：“你们看看！财务部把我上个月的招待费报销单打回来一半！说是不符合新规定！我请工商局的人吃饭难道还要事先打报告？” 三兄弟站在走廊上面面相觑都从对方眼中看到了同样的愤怒和无奈。

“这个杨帆到底想干什么？”宋建国咬牙切齿。

当天下午的管理层周会上矛盾彻底爆发了。

杨帆正在讲解新的库存管理方案宋卫国突然打断他：“杨总监你这些理论在纸上说得通但实际运营不是做数学题！你要求的安全库存量根本不够遇到销售旺季或者供应商延迟送货我们拿什么卖给顾客？” 杨帆推了推眼镜：“宋总我是根据过去三年的销售数据计算出...” “数据数据！你就知道数据！”宋卫国猛地拍桌而起“我管仓库十几年了什么时候该备货备多少我心里没数吗？非要按你那个什么公式来？” 会议室里的气氛瞬间凝固。

李大明趁机接话：“杨总监你要求所有供应商都要重新招标那合作了十年的老伙伴怎么办？人家在我们困难的时候帮过我们现在说甩就甩？” “不是甩掉是通过公平竞争优化供应商体系。

”杨帆试图解释。

“什么公平竞争！”宋建国冷笑“不就是谁价格低用谁吗？质量呢？交期呢？这些都能用价格衡量？” 杨帆深吸一口气：“我们有一套完整的供应商评估体系价格只是其中一个因素...” “得了吧！”宋卫国再次打断他“你那些评估体系不就是几张表格吗？真正的合作关系是靠时间积累的信任不是靠填表格填出来的！” 宋卫东见状赶紧打圆场：“大家都冷静点。

杨总监的方法可能有些生硬但初衷是好的...” “卫东你才从南方回来不了解情况。

”宋建国不满地看着弟弟“这个杨帆来了以后把公司搞得乌烟瘴气！什么都要按流程什么都要填表格效率比以前还低！” 会议不欢而散。

会后宋卫东特意留下来找杨帆沟通。

“杨总监我大哥他们说话直你别往心里去。

”宋卫东递给杨帆一支烟被摆手拒绝后自己点上“他们在宋氏干了十几年突然要改变确实很难接受。

” 杨帆整理着会议资料语气平静：“我理解。

但企业管理不能总是靠经验主义。

宋总你在南方应该也看到了现代企业都是靠数据、靠流程、靠制度...” “我明白。

”宋卫东吐了个烟圈“但改革也要讲究方式方法。

你一下子推这么多新东西老人们接受不了。

” “时间是最大的成本。

”杨帆抬起头目光坚定“宋氏正在快速发展期如果现在不建立规范的管理体系等问题爆发就晚了。

” 宋卫东沉默片刻：“给我点时间我做做我哥他们的工作。

” 然而调解工作比宋卫东想象的要难得多。

当晚宋卫东请两个哥哥吃饭试图缓和关系。

“大哥、二哥我觉得杨帆有些建议还是有道理的。

”宋卫东给两人倒酒“我在南方见识过那些大企业都是这么管理的...” 宋卫国把酒杯重重一放：“卫东你才出去几个月就学会帮外人说话了？” “我不是帮外人说话”宋卫东耐心解释“你们想上次月饼事件不就是因为管理混乱才发生的吗？如果我们有规范的流程...” “那件事早就过去了！”宋建国打断他“就因为一次意外就要否定我们所有的功劳？就要把我们从零开始打拼出来的一切都推倒重来？” 宋卫国红着眼睛：“卫东你还记不记得咱们刚开始做超市的时候为了省运费咱仨轮流开拖拉机去进货？冬天零下二十度拖拉机在半路熄火咱们推了整整三里地！” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址鎏金岁月妯娌大战第112章 元老的抵触来源 http://www.njjqfk.com