将军府的账房小娘子第13章 积分制上路

贪污案件解决后苏锦发现了一个新问题：将军府里有不少“闲人”。

“将军哥哥”苏锦拿着一份统计表小脸蛋皱成了包子“我发现府里有些人每天都很闲但月例一分不少。

” 萧廷接过统计表看了看：“具体是什么情况？” 苏锦指着表格：“您看厨房有十个人但实际上只需要六个人就够了；库房有八个人但只需要五个人；还有一些杂役明明可以一人兼多职却分得很细。

” 陆在行听了有些为难地说：“苏丫头这些人都是老人了直接辞退不太好吧？” 苏锦摆摆小手：“陆爷爷我不是要辞退他们而是要让他们'物尽其用'！” 她眼睛一亮：“我要建立'积分制激励'制度！” “积分制？”萧廷来了兴趣“具体怎么做？” 苏锦兴奋地从怀里掏出一个小本子：“我已经设计好了！” 她翻开本子指着其中一页：“每个人的基础月例不变但是可以通过积分获得额外奖励。

” 萧廷仔细看了看：“这个积分如何获得？” 苏锦掰着小手指头：“很多种方式！比如完成额外工作可以得积分；提出改进建议可以得积分；帮助别人可以得积分；节约成本也可以得积分。

” 她顿了顿小脸蛋变得严肃起来：“但是如果偷懒、浪费、犯错就要扣积分。

” 陆在行听了点点头：“这个想法不错。

那积分有什么用呢？” 苏锦眼睛亮晶晶的：“积分可以换很多东西！” 她又翻了一页：“比如一百积分可以换一两银子的奖金；五十积分可以换一天假期；二十积分可以换一顿好饭。

” 萧廷听得连连点头：“这样一来大家就有动力多干活了。

” 苏锦用力点头：“对！而且我还设计了'积分排行榜'每个月公布一次让大家都知道谁最努力。

” 正说着门外传来一阵嘈杂声。

“怎么回事？”萧廷皱眉问道。

陆在行出去看了看回来说：“是厨房的几个人在议论积分制的事情。

” 苏锦立刻蹦了起来：“我去跟他们解释！” 她跑到厨房发现几个厨子正围在一起窃窃私语。

“大家好！”苏锦甜甜地打招呼“你们在讨论积分制吗？” 一个叫老王的厨子看到苏锦有些不满地说：“苏姑娘这个积分制是怎么回事？我们好好的为什么要搞这些花样？” 苏锦眨了眨大眼睛：“老王叔叔您觉得现在的工作安排有什么问题吗？” 老王想了想：“倒也没什么大问题就是有时候活多有时候活少。

” 苏锦点点头：“对呀！活多的时候大家都很累；活少的时候大家又很闲。

这样既不公平也不高效。

” 另一个厨子小李插话道：“那积分制能解决这个问题吗？” 苏锦认真地说：“当然可以！” 她在地上画了一个简单的图：“您看以前是'大锅饭'不管干多干少月例都一样。

” 她又画了另一个图：“现在是'按劳分配'干得多的人可以得到更多奖励。

” 老王还是有些疑虑：“那如果我们干不了那么多活怎么办？” 苏锦摆摆小手：“老王叔叔您误会了！积分制不是要大家拼命干活而是要大家'聪明地干活'。

” 她举了个例子：“比如您发现了一个节约食材的方法可以得十个积分；您教会了新人一个技巧可以得五个积分。

” 小李听了眼睛一亮：“这样的话我们的经验也能变成积分？” 苏锦用力点头：“对！经验、技能、创意都可以转化为积分。

” 这时候刘德二走了过来：“苏师父我有个问题。

” 苏锦转过身：“刘叔叔您说。

” 刘德二挠了挠头：“这个积分...能当饼吃吗？” 苏锦听了先是一愣然后噗嗤一声笑了出来：“刘叔叔积分当然不能当饼吃！” 她顿了顿俏皮地说：“但是积分可以换饼吃！” 众人听了都哈哈大笑起来。

苏锦趁机解释：“积分就像是'工作货币'您可以用它来换取各种奖励。

” 她掰着小手指头：“比如您攒够了积分可以换一天假期回家看看；可以换一顿好饭犒劳自己；还可以换现金补贴家用。

” 老王听了态度开始转变：“这样听起来倒是挺有意思的。

” 苏锦继续说：“而且积分制还有一个好处就是让大家的工作更有意义。

” 她指着厨房：“以前您做饭只是为了完成任务；现在您做饭是为了获得认可和奖励。

” 小李点点头：“确实这样工作起来会更有动力。

” 苏锦眼睛一亮：“对！而且我还设计了'团队积分'。

” “团队积分？”众人异口同声地问。

苏锦解释道：“如果整个厨房团队表现出色每个人都能得到额外的团队积分。

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