当老板后我疯狂给员工加属性第50章 官网上线

“是吧！” 王一哲见杨曼曼认同兴致更高了 “花钱找人连夜给我们做有了这样的官网我们能省下很多功夫不说也能给我们的官网带来流量有流量以后我们就能通过官网销售我们的产品。

” 杨曼曼笑着点头一边快速浏览着邮件标题一边回应： “通过这种方式的确可以带来流量不过做这样的官网不用找人。

” 她抬起头看向王一哲眼神里带着一丝自信的笑意“我学学就能做。

” “曼曼姐！你能做？”王一哲一脸惊讶一想又觉得正常毕竟属性值在那。

“我能做很意外吗？” 杨曼曼嘴角微扬解释道： “技术和代码都是现成的开源框架和模块我只要适配组合在一起调试一下就可以了再租用一些云服务器上线就成了。

” 她看了一眼电脑右下角的时间“现在是八点快的话十二点之前官网就能上线。

” 说干就干杨曼曼立刻行动起来。

她将台式机专门用于编写代码笔记本电脑则用来查阅资料和测试。

很快书房里就响起了密集而富有节奏感的键盘敲击声两台电脑的屏幕上都飞速滚动着令人眼花缭乱的代码。

王一哲对编程一窍不通只能安静地坐在旁边陪着。

他看了一会儿觉得实在插不上手也有些无聊便戴上耳机拿起手机刷起了短视频。

大数据推送让他看到了与自家公司相关的内容。

第一条是一个博主在分享说他同学已经成功被录取证实招聘广告是真的鼓励大家去试试。

这条视频点赞已经过万评论区却热闹非凡质疑“这是骗人的”声音占据了大多数。

王一哲划走没太当回事。

但接着他又刷到了第二条、第三条…… 内容大同小异都是围绕六家公司的招聘广告展开。

虽然关键信息打了马赛克但评论区里“未来科技投资”、“丝暮传媒”、“折木科技”等名字以及“月薪两万起步”、“六险两金”等关键词几乎成了公开的秘密。

有一条视频更是直接博主信誓旦旦地说这六家都是新创公司工资高岗位先到先得目前已录取六十人工作地点就在燕京华清旁边的创业园“翻不了天”最后呼吁大家“有枣没枣打三竿”别错过机会。

这条视频的评论量赫然超过了一万条。

王一哲感觉有点不对劲了他刷新了一下短视频平台的热榜赫然发现“#六家公司高薪招聘#”这个话题已经冲上了热榜第十！ 他点开热榜排在第一位的是一篇自媒体发布的深度解析文章标题是： 《解析高工资招聘的六家公司是陷阱还是机遇？》 文章开篇就详细罗列了未来科技投资、丝暮传媒等六家公司的工商信息—— 注册时间、股权结构、经营范围等等一清二楚。

连他“王一哲”的大名也白纸黑字地挂在上面文章还特意强调“王一哲”此人极其神秘网络上几乎查不到任何有效信息。

接着文章开始逐条分析招聘广告从高额薪资到“六险两金”的福利再到宏大的业务（脑机接口、机器人、新能源汽车等）。

文章中甚至还穿插了几张创业园26栋的外观照片。

在文章最后作者给出了尖锐的点评： 认为这六家公司根本就是“哗众取宠”其真实目的并非真心招聘而是利用高薪作为噱头炒热话题最终目的是为了让其中的“丝暮传媒”出圈为后续的直播带货铺路。

最终评语只有八个字：“哗众取宠直播带货。

” 王一哲仔细读完试着把自己代入普通网友的视角不得不承认这篇文章的分析听起来确实很有道理逻辑似乎能自洽。

他点开评论区果然如他所料绝大多数留言都支持作者的观点。

“果然又是炒作的套路！” “博主分析到位一眼假！” “我就说嘛天上哪会掉馅饼？” 也有少数评论在质疑作者才是炒作的一环或者表示： “管他是不是要直播带货待遇是实打实的工作地点在燕京天子脚下还能翻了天？光是那六千食宿补助就值得冲了！” “冲！万一是真的呢？” 退出评论区王一哲心想如果自己是那个迟迟找不到工作的应届生面对这样的机会恐怕也会抱着“万一”的心态搏一把。

这也解释了为何招聘邮箱会在如此短的时间内被十万封简历塞爆。

这时他耳边持续不断的键盘敲击声停了下来。

王一哲抬起头看见杨曼曼正滑动着鼠标专注地检查着电脑屏幕上呈现出的“未来科技投资有限公司”官网界面。

他刚摘下耳机就听见杨曼曼说：“一哲！用手机搜一下‘未来科技投资有限公司’看能不能正常访问？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址当老板后我疯狂给员工加属性第50章 官网上线来源 http://www.njjqfk.com